産労総合研究所様から出版されている『労務事情』（2023年5月1日号）にて、
治療と仕事の両立支援に関する記事を担当させていただきました。
2023年5月1日号 | 労務事情 | 人事・労務に関する雑誌 | 産労総合研究所
以下のトピックについて、具体的な事例を題材に、対応方針や留意点などを記載しています。
Ｑ1 社長が治療と仕事の両立支援に消極的
Ｑ2 相談窓口の新設と個人情報等の取扱い
Ｑ3 相談を受け付けた後の対応手順
Ｑ4 原職復帰が難しい場合の休職中の情報提供
Ｑ5 ベテラン社員の休職と職場支援
Ｑ6 復帰後の再発，術後経過が良くない場合
Ｑ7 医療機器，装具をつけた社員に対する配慮
Ｑ8 治療と仕事の両立支援の取組みの副次的な効果
健康経営は広く知られるようになりました。
しかし、それと密接な関係にある両立支援については、
大企業においてもこれから制度が構築されていく段階かと思います。
両立支援を選択しうる社会になることを願いつつ、
本記事が両立支援を導入する一助になれば幸いです。
